Was nimmst Du mit:

• Wie wir mit Performance Recruiting Top-Fachkräfte einstellen.
• Alle Do´s and Dont´s - was man sich sparen kann und was wirklich funktioniert.
• Harte Zahlen, Daten, Fakten - wie wir mit kleinen Budgets unsere Wettbewerber outperformen.
• Mit welchem Aufwand im HR Bereich wie dieses Recruiting steuern (Spoiler: sehr wenig).